據《電訊報》的消息，克洛普不太可能回歸利物浦，但不意味著(zhù)斯洛特不會(huì )下課。

《電訊報》記者Sam Wallace撰文稱(chēng)，克洛普之所以能讓整支球隊在他的掌控下堅持那么久，本身就是一件不可思議的事。沒(méi)有人聲稱(chēng)與他共事始終輕松——包括他自己——但在利物浦這種經(jīng)受極端關(guān)注與高壓要求的俱樂(lè )部執教這么長(cháng)時(shí)間，本身就是一種成就。

利物浦再去找克洛普？這聽(tīng)起來(lái)像是如今這種豪門(mén)早已不會(huì )再做出的事情：帶著(zhù)感情用事，也有些絕望，盡管阿爾內-斯洛特如今正處于一場(chǎng)非同尋常的危機之中。去年一月克洛普宣布告別時(shí)，多次提到自己的精力在衰退?！拔业哪芰?jì)洳皇菬o(wú)窮盡的?！彼f(shuō)。后來(lái)他又說(shuō)：“我已經(jīng)不是一只年輕的兔子了?！痹俸髞?lái)：“我正在耗盡能量。我知道我無(wú)法一次又一次又一次地繼續做這份工作?！?/p>

他說(shuō)了太多遍，以至于像是擔心別人忽略了他的重點(diǎn)?？寺迤战钇ＡΡM了，他請求俱樂(lè )部提前解除合同。當他走出大門(mén)時(shí)，邁克爾-愛(ài)德華茲、朱利安-沃德以及芬威體育集團高層其他在過(guò)去幾年離開(kāi)的人又重新回到了崗位。那些年他們與克洛普之間的分歧一直被謹慎地描述，但其實(shí)相當根本。

自那以后，外界也更委婉地指出，他們在許多如今已成安菲爾德佳話(huà)的重要決策中，與克洛普同樣關(guān)鍵。比如選擇薩拉赫而不是布蘭特；選擇馬內而不是格策。這些大多都記錄在俱樂(lè )部前研究主管伊恩-格雷厄姆的書(shū)《如何贏(yíng)得英超》中——一本極佳的讀物，也代表了克洛普時(shí)代那套利物浦引援體系的自我辯護。

但如果要從那個(gè)時(shí)代為如今瀕臨崩潰、斯洛特前景岌岌可危的利物浦總結教訓，那大概是這樣的：芬威體育集團總裁邁克-戈登、愛(ài)德華茲、沃德和其他人都絕不會(huì )想回頭找克洛普。上賽季的成功已經(jīng)證明，利物浦可以在沒(méi)有他的情況下贏(yíng)球，就像有他時(shí)一樣。

克洛普最近承認“理論上”存在回歸利物浦的可能性，但僅此而已——沒(méi)有任何跡象表明他想這樣做。此外，據說(shuō)他已對紅牛集團的工作作出了承諾，并已經(jīng)參與了一次重要的換帥決定。今年三月，他參與了將前球員、好友馬爾科-羅澤從萊比錫主帥位置上撤下，并在今夏挑選了新的正式繼任者。

當然，就算克洛普幾乎不可能回歸，也不意味著(zhù)斯洛特就免于下課。芬威體育集團同樣冷酷，只不過(guò)他們解決問(wèn)題的方式不同。

如果從格雷厄姆的書(shū)中得出一個(gè)結論，那便是愛(ài)德華茲、沃德和體育總監理查德-休斯會(huì )從數據中尋找線(xiàn)索。格雷厄姆當年曾著(zhù)名地對克洛普在多特蒙德那災難性的最后一個(gè)賽季進(jìn)行分析，試圖確認那只是一個(gè)異常，而不是更嚴重問(wèn)題的信號。當他把結論呈現給當時(shí)的新任利物浦主帥克洛普時(shí)，后者非常高興，因為數據判定它確實(shí)只是前者。

斯洛特糟糕的2025-26賽季會(huì )以同樣方式被審視。新援表現不佳也會(huì )給予一定寬容?；蛟S未來(lái)還會(huì )有另一本“揭秘之書(shū)”告訴我們他們所有引援背后的理由。數據為王，至少在決策者身旁如此，而利物浦在這方面一直走在時(shí)代前列。盡管最終所有相關(guān)人員都必須在引援上達成一致。

同樣的，很多時(shí)候背后都有復雜的互動(dòng)，只有身處會(huì )議室的人才真正知道那些對外呈現的一致意見(jiàn)究竟如何形成?？寺迤张c愛(ài)德華茲團隊之間關(guān)于引援的爭論曾消耗雙方精力，最終讓兩邊都疲憊不堪。也許有一天我們會(huì )知道2025年夏天，當俱樂(lè )部追逐伊薩克等人時(shí)，那些討論又是什么樣子。

芬威體育集團的觀(guān)點(diǎn)是：教練就像球員一樣，也會(huì )狀態(tài)低迷。麥卡利斯特這個(gè)賽季發(fā)揮不佳，但俱樂(lè )部不會(huì )考慮賣(mài)掉他。那為什么不把同樣的邏輯應用在教練身上？他們當初花了800萬(wàn)英鎊從費耶諾德挖來(lái)斯洛特，深信他非常合適，并且此后他帶領(lǐng)球隊贏(yíng)得過(guò)英超冠軍。對芬威體育集團來(lái)說(shuō)，這非常重要。

他們也認為，很多引援需要時(shí)間才能進(jìn)入狀態(tài)，不可能人人都像薩拉赫或范戴克那樣立竿見(jiàn)影。球隊內部的主要抱怨是羅伯遜的位置被凱爾凱茲取代，而后者還無(wú)法證明自己能勝任。此外，隊內的續約博弈明顯正走向艱難階段?？萍{特的未來(lái)尚不明朗，他將在明年七月成為自由球員，而他的狀態(tài)也出現了下滑。

在表現與合同博弈之間畫(huà)界限從來(lái)不容易。不是每個(gè)人都能得到自己想要的合同，無(wú)論過(guò)去他們做過(guò)什么。沒(méi)有金主型老板的俱樂(lè )部尤其要在合同價(jià)值上更有分寸，這常常會(huì )讓一些球員感到受傷。

至于薩拉赫和范戴克的新合同，現在說(shuō)應該怎樣怎樣很容易。但影響決策的并不只是他們的年齡和成本。沒(méi)有俱樂(lè )部愿意讓頂級球員自由離隊，而阿諾德以自由球員身份離開(kāi)——盡管有提前解約賠償金——讓人更容易理解為什么利物浦選擇續約他們。

現在是利物浦的體系——從引援架構、工資結構，到芬威體育集團為數據分析賦予的地位——面對最嚴峻考驗的時(shí)刻。若能證明那些對伊薩克、維爾茨、凱爾凱茲等人的投資在事后看來(lái)是正確的，那將是對懷疑者最有力的回擊。也許12個(gè)月之后，俱樂(lè )部的處境會(huì )完全不同。

無(wú)論如何，芬威體育集團的體系會(huì )繼續存在。它遠非完美，會(huì )從錯誤中學(xué)習，因此也更顯冷酷——斯洛特應從這一點(diǎn)明白一些事情。他的前任克洛普選擇在無(wú)法再跟上節奏時(shí)主動(dòng)離任。救場(chǎng)的人不會(huì )是他，但這不意味著(zhù)斯洛特可以繼續輸球卻安然無(wú)恙。

盡管芬威不希望走到那一步，但足球里有些規則是普遍存在的——其中最重要的一條是：在這種低谷期，付出代價(jià)的往往是主教練。

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